|
Взаимодействие
с заинтересованными сторонами
|
Деятельность Компании
с целью выявления ожиданий и опасений заинтересованных
сторон и вовлечения их в процесс принятия решений
|
|
Группа компаний «Норильский
никель»
|
ПАО «ГМК «Норильский никель» и его дочерние
компании
|
|
Жалоба/обращение
|
Сообщение, содержащее
информацию об актуальной или потенциальной проблеме,
связанной с деятельностью Компании и вызывающей законную
обеспокоенность, о неблагоприятном воздействии
на заинтересованные стороны и
сотрудников
Компании, нарушении прав
человека,
а также по вопросам сохранности активов, защиты
корпоративных интересов, предотвращения злоупотреблений, хищений
и иных нарушений в структурных подразделениях
Компании
|
|
Заинтересованные стороны
|
Физические
или юридические лица, группы и ассоциации,
а также другие организации, интересы которых могут быть
затронуты деятельностью Компании, а также стороны, которые
могут оказывать влияние на нее
|
|
Коренные малочисленные народы
Севера
|
Народы, традиционно
проживающие на территориях присутствия Компании, ведущие
традиционный образ жизни и обладающие особым правовым статусом
|
|
Механизм рассмотрения жалоб
|
Дополнительная корпоративная
процедура, доступная для внешних заинтересованных сторон, таких
как население регионов присутствия, поставщики
или подрядчики, общины коренных малочисленных народов
и др.
|
|
Организации корпоративной
структуры
|
Дочерние организации
ПАО «ГМК «Норильский никель»
|
|
Права
человека
|
Права, которыми наделены
все люди на планете независимо
от их происхождения, пола, этнической принадлежности,
религии, языка и статуса
|
|
Процедура должной
осмотрительности в области прав
человека
|
Комплекс мер, включающий
оценку воздействия и рисков в цепочке создания стоимости
и ответственное ведение деятельности с целью
предотвращения, смягчения и наделения ответственностью
за нарушения прав
человека, к которым бизнес
может быть причастен в результате осуществления собственной
деятельности и построения деловых отношений
|
|
Риск
|
Влияние неопределенности
на достижение поставленных целей
|
|
Риск нарушения права
человека
|
Потенциальное неблагоприятное
воздействие на правообладателей в части нарушения
или ограничения их прав, возникающие непреднамеренно
в результате деятельности Компании и (или) нарушения
политик и кодексов Компании ее сотрудниками
|
|
Служба корпоративного доверия
|
Внутренний механизм Компании,
обеспечивающий прием и обработку жалоб, касающихся этических
нарушений, рисков безопасности и нарушений прав
человека
|