Внутренние документы в области прав  человека

CHRB A1.1, A1.2.a, CHRB A1.2.b, UNGPs RF A2.4, UNGPs RF C1.1

«Норникель» реализует свою политику в области прав человека в соответствии с внутренними нормативными документами, обеспечивающими соблюдение международных стандартов и национального законодательства. Ключевым документом, определяющим подход Компании к защите и продвижению прав человека, является Политика по защите прав человека.

Политика по защите прав  человека

В 2021 году Совет директоров ПАО «ГМК «Норильский никель» утвердил обновленную редакцию Политики ПАО «ГМК «Норильский никель» по защите прав человека .

Политика по защите прав человека ПАО «ГМК «Норильский никель» является ключевым документом, определяющим принципы, обязательства и механизмы Компании в области защиты и соблюдения прав человека. Основная цель Политики — обеспечить соблюдение требований российского законодательства и нормативных правовых актов, а также стремиться к соответствию принципам и положениям Всеобщей декларации прав человека, конвенциям Международной организации труда, Руководящим принципам ООН по предпринимательской деятельности и правам человека (UNGPs) и признанным международным стандартам для предотвращения или минимизации нарушений в области прав человека предприятиями Компании и по всей цепочке поставок.

Ключевые направления Политики

Политика по защите прав  человека ПАО «ГМК «Норильский никель» подкрепляется другими внутренними нормативными документами, которые охватывают широкий спектр прав и интересов всех групп заинтересованных сторон. В их числе:

Кодекс деловой этики ПАО «ГМК «Норильский никель» ;

Кадровая программа равных возможностей ;

Политика по условиям труда ;

Политика ПАО «ГМК «Норильский никель» в области свободы объединений ;

Политика ПАО «ГМК «Норильский никель» по работе с местными сообществами ;

Политика ПАО «ГМК «Норильский никель» в области взаимодействия с коренными малочисленными народами.

UNGPs RF A1.1

Политика подлежит регулярному пересмотру Советом директоров Компании. В течение отчетного периода изменения в Политику по защите прав человека не вносились. Действующая редакция полностью соответствует законодательству Российской Федерации, актуальным требованиям международных стандартов, а также корпоративным обязательствам Компании.

Как риски, связанные с правами  человека, влияют на стратегию и бизнес‑модель Компании

CHRB A.2.4

В случае, когда социальные аспекты деятельности, в том числе аспекты, связанные с соблюдением прав человека, имеют значительные риски и последствия для операционной устойчивости и деловой репутации Компании, органы корпоративного управления инициируют изменения в корпоративной стратегии и в некоторых случаях даже в бизнес‑модели и производственной цепочке Компании.

Процесс пересмотра может быть инициирован как менеджментом (в таком случае разрабатываются предложения, которые направляются на согласование Совету директоров), так и Советом директоров — в таком случае предложения оформляются как рекомендации для менеджмента, которые впоследствии исполняются.