Позиция «Норникеля» в области соблюдения прав человека

CHRB A.1.3.b

«Норникель» соблюдает национальное законодательство Российской Федерации, придерживается требований международных стандартов и лучших корпоративных практик в области соблюдения и защиты прав человека. Компания внедрила и развивает систему должной осмотрительности в области прав человека.

Компания берет на себя обязательство обеспечивать безопасную и комфортную рабочую среду для каждого человека, создавая условия для равноправного взаимодействия сотрудников, поставщиков, партнеров и других вовлеченных сторон.

Публичная позиция «Норникеля» в области соблюдения прав человека

«Норникель» придерживается принципов равенства, справедливости и уважения прав каждого человека. Компания не приемлет любые формы дискриминации, а также не допускает принудительный и детский труд не только в своей деятельности, но и в своих цепочках поставок. Все сотрудники, независимо от пола, этнической принадлежности, места жительства, социального статуса, возраста, мировоззренческих взглядов или иных факторов, не связанных с их профессиональными качествами, имеют равные условия для реализации своих трудовых прав и возможностей.

Компания не ведет деятельность и не осуществляет закупки сырья в регионах, затронутых конфликтами или характеризующихся повышенными рисками нарушения прав человека.

«Норникель» придерживается высоких стандартов деловой этики и ожидает от своих поставщиков, подрядчиков и партнеров аналогичного ответственного подхода к вопросам соблюдения прав человека. Более подробная информация представлена в Отчете в области ответственной цепочки поставок за 2024 год .

Главной ценностью являются люди. За 90 лет работы в условиях Крайнего Севера «Норникель» сформировал уникальные профессиональные компетенции сотрудников, позволяющие Компании успешно решать нестандартные по масштабу и сложности задачи и поддерживать высокое качество своей продукции.

Эффективность

Главное стремление Компании и стимул для развития профессиональных качеств каждого сотрудника

Безопасность

Базовый приоритет Компании и каждого сотрудника

Забота о людях

Основа сотрудничества и взаимодействия внутри наших коллективов

Основные инициативы и декларации в области прав человека, которые соблюдает «Норникель»

Общепринятые международные и российские декларации, руководства и инициативы

Всеобщая декларация прав человека ООН
Глобальный договор ООН
Декларация Международной организации труда об основополагающих принципах и правах в сфере труда
Конвенции Международной организации труда
Руководство ОЭСР для многонациональных предприятий
Социальная хартия российского бизнеса

Законодательство Российской Федерации

Конституция Российской Федерации
Трудовой кодекс Российской Федерации
Федеральный закон от 19 июня 2000 года № 82‑ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» , Федеральный закон от 30 апреля 1999 года № 82‑ФЗ «О гарантиях прав коренных малочисленных народов Российской Федерации» и иные нормы федерального законодательства и нормативных правовых актов

Практические рекомендации

Руководящие принципы предпринимательской деятельности в аспекте прав человека ООН (UNGPs)
Руководство по внедрению прав человека в практику управления бизнеса Глобального договора ООН
Стандарт деятельности по обеспечению экологической и социальной устойчивости Международной финансовой корпорации (IFC)
Добровольные принципы по безопасности и правам человека (VPSHR)
Стандарты отчетности в области устойчивого развития GRI

Отраслевые инициативы

Инициатива по обеспечению ответственной деятельности в горнодобывающей промышленности IRMA
Принципы Международного совета по горному делу и металлам ICMM